第1056章 以诚待人 (1/2)

“同时，还有辰东、无罪等数十位大神作家跟随编辑出走创世”

随着廖总编最后这句不是介绍的介绍后，王卓没有立即黑下脸，也没有去指责盛达之前的运营。

毕竟都是前任的错，关他这个现任什么事？

“还有哪些热门版权在手？”

“目前连载的核心版权全部没有出售”

廖俊华回道。

“ok”

王卓轻轻点了点头。

随后他与二楼的所有编辑握手合照后，一行人又上了三楼。

3楼的主要办公部门有起点中文网女频编辑部、小说阅读网申城分部以及无线阅读事业部。

这一层主要还是确认版权。

还好，像《凤囚凰》、《庶女有毒》这些知名小说的版权还未售出。

另外还有连载的《金陵春》、《他来了，请闭眼》、《如果蜗牛有爱情》这些也没有出售。

当然，这些ip还得感谢前任，如果不是他将起点所有ip收归盛达文学，估计被卖掉的还有不少。

虽然他的初心就是为了卖掉这些ip，但计划赶不上变化，课程表报价太快了。

在3楼跟这群编辑妹妹们合影留念后，王卓几人略过了4楼管理层办公区的参观，直接召开了管理层会议。

“在座的各位，今天是我们第一次见，我也不想去翻什么旧账，过去的都随他过去”

待到人员到齐后，也不等他人主持，王卓拿起话筒直接开口点题。

“今天我们只是走马观花的看了一遍，集团内部有没有问题？”

“我认为是有的，至少在我没有见来之前，起点的编辑人数不应该只有这么多？”

“什么原因？我知道，大家也都知道，但这些都过去了，我们应该向前看”

“廖总编”

“王总”

廖俊华起身。

“起点需要什么支持，现在想到什么，直接说，我现场给你答复”

说完，王卓示意顾子歆记录。

“王总，我想为我们的编辑申请加薪，另外提高保底作者的收入，还有一个请求，编辑的人事任免和首页推荐位的分配权，能不能还给编辑部？之前总部每天都在跨部门调推荐位，花费了太多时间在沟通上”

廖俊华深吸一口气，说出了憋了一年多的话。

“只有这些？”

“只有这些，只要留住了编辑，留住了作者，起点就不会乱”

廖俊华开口回道。

“薪资如何定、保底收入增加多少、包括版权这块，你自己定个标准出来，既然我们起点是行业龙头，那么待遇收入这块也要对得起这个称号”

王卓点了点头，借着又道。

“晋升机制有没有问题？”

“没有问题”

廖俊华回道。

“ok，不仅仅只是增加作者的保底收入，还有版权这块，不可以贱卖，不要担心卖不掉，卖不掉还有课程表兜底，另外，不可以卖给企鹅系，这点版权运营这块要注意”

“明白了，王总”

负责版权运营的总监立即起身回道。

“女频这块呢？”