第993章 让子弹再飞一会 (3/3)

“你是不是早就计划好了？”

“没有，就是情难自控”

汪婉温柔的回道。

“东西都提前准备好了，你还说你不是早有计划？”

“临时买的”

“行啦，在公司里还是要注意点，万一有急事呢”

王卓看她脸上的红晕已经缓缓褪去，也不再谈论今天的荒唐了。

“阿狸跟全明星基金那边约的是什么时候签署协议？”

“明天”

汪婉笑着回道。

“只用签署正式协议了吧？”

“嗯，前期所有准备工作都已经做好了，交易资金已经存入了第三方监管账户，小咪创始团队包括股东都放弃了优先权”

“可以”

王卓点了点头，又继续问道。

“那彩票网的退出有人接手吗？”

“有几家机构，现在还在聊”

“都有谁？”

“红杉、以及一家德国的基金”

“那就在世界杯期间，或者在世界杯前全部协议转让出去”

“明白”

汪婉点了点头。

中午，在环球金融大厦吃完了午饭，下午王卓又赶去了交大。

昨天钉钉的发布会结束后，钉钉的下载注册量已经超过了90万。

这90万除了发布会本身的传播因素外，还有很大一部分原因是那篇小作文的功劳。

毕竟，随着《王卓，你真的变了》的发酵，无论是看乐子的人，还是那些真的关心今后工作模式改变的上班族，都不可避免加入了讨论。

讨论的越多，那些不怎么关注这块的老板、管理们自然就知道了。

不是钉钉要故意挑起双方的情绪对立，而是钉钉本身就是服务于b端的产品，他必然要从管理者的角度出发。

那么相对于被管理者，那肯定会有条条框框的约束。

这些功能对于正规企业的工薪阶层来说，确实是一种约束，但实际上它也可以是一种维权的佐证。

再怎么说，咱们国家的《劳动法》是有规定加班要给加班费，特定的节假日加班还要翻倍，最高甚至能翻三倍。

这些法律赋予你的权利，你可以不要。

但真有一天你跟公司闹翻了，那通过钉钉安排的工作信息，你是不是可以提供一下？

这些东西，课程表以及钉钉官方不方便去透露，但随着使用规模的扩大，随着企业越来越离不开它了。

终究会有人反应过来。

钉钉只是一个平台，它既是管理者管理被管理者的工具，同样也是被管理将来维权的工具。