第四百三十七章 科技管理手段 (1/2)

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得知自己的问题弟弟一会就解决了，本来已经睡着的陈玉昶立刻精神百倍的爬起来，抱着陈康杰亲了几下。

“注意点，够了，够了，你口水真多”，陈康杰十分不习惯被男人亲吻，赶紧从陈玉昶的怀抱挣脱出来。

“兄弟，你真行，至于你说的加薪百分之二十，一点问题都没有”，现在陈玉昶手握几十亿rmb，当然不在乎那点点钱，学得有点财大气粗了。

“你现在反正不缺钱，分公司可以尽量多开，并且不要用租房的形式，全部用买，并且你们卖寻呼机的场地买的面积越大越好”，陈康杰这个参谋可谓是尽职尽责，基本上逮着机会就会尽可能帮身边人指明道路。

“租不是更省钱吗？干嘛要买？”，对于为什么要买办公场地，买卖场，陈玉昶极不理解。

“这不是省钱不省钱的问题，这是投资，相信我，以后你会明白的”，陈康杰这次没有给自己的老哥分析未来的房价。

陈康杰很清楚，买下来是最划算的，目前的房价极低，只要买下来了就只会赚不会亏，未来不管是拆迁改造还是变换用途，随着未来房价的上涨，这绝对是极具先见之明的投资。

陈康杰才解决完三哥的问题，大姐的问题又来了，只不过大姐陈玉琼要比陈玉昶含蓄一些。

陈玉昶才离开的第三天晚上，陈玉琼，许国强两夫妻带着陈康杰的侄女许燕燕到家里来吃完饭，带了一些礼物来顺便看望老人。

许国强早就不在矿上上班了，他现在是人人乐超市的副经理，算上级别，比苗翠花还低。这是陈康杰的意思，可不是故意针对他，而是他文化水平本来就不高，先跟着学习一下，配合苗翠花的工作。

陈康杰秉持的用人原则是能力为先，工作归工作，私人关系归私人关系，这就是他为什么要借人都要先去和刘凯商量，不能因为一头而扰乱另一头。只有等许国强跟着干两年，然后再去培训学习一下，后面才考虑他独当一面的事业。

许国强是那种厚道本分的老实人，他也知道自己的能力，所以并没有一点点抵触情绪，反而很好的配合苗翠花的工作。

“听说你们工作很忙，但是不管多忙，还是常回来看看”，对于主动上门的陈玉琼两夫妻，也免不了要挨马芳琴如此念叨。

“嗯，嗯，嗯，妈，我们晓得”，作为家中的老大，陈玉琼与许国强两夫妻只能连声点头应许。

“舅舅，抱抱”，许燕燕已经六岁了，粉嘟嘟的跑到陈康杰的面前，要抱。

陈康杰虽然也是小孩子，但是第一次坐长辈，对这个侄女是很疼爱的，从外地回来，总会给她带点玩具，小吃什么的。

“燕燕，舅舅抱着怕不怕？”，陈康杰将许燕燕抱起来，甩得老高再接住。

回答陈康杰的是咯咯咯的笑声和“不怕，喜欢舅舅抱”。

“你可注意点，别摔着”，马芳琴看得担心，提醒了一句。

“妈，没事的，他们俩从小就这么玩的”，陈玉琼到是一点点都不担心，从许燕燕两岁开始，陈康杰就是那么抱她的，完全习惯了。

“你们就惯着他”。

“这还不是你老人家带头惯着他”，陈梅调侃起马芳琴来。

“小妮子，他最小嘛”，马芳琴尴尬的说着自相矛盾的话。